Gestión de vacaciones y ausencias sin complicaciones
Vacaciones, días personales y bajas por enfermedad con flujo de aprobación, seguimiento automático de saldos y vista de calendario integrada. Cada tipo con su propio color e icono.
Todo el ciclo de ausencias cubierto
Solicitud desde la app
Los empleados solicitan su ausencia desde el móvil o la web. Eligen el tipo (vacaciones, día personal o baja), las fechas y añaden un comentario opcional.
Aprobación por managers
Los responsables reciben una notificación y aprueban o rechazan cada solicitud. Histórico completo de decisiones.
Seguimiento de saldos
Control automático de días disponibles, consumidos y pendientes. Cada empleado ve su saldo actualizado en todo momento.
Cómo funciona
El empleado solicita
Elige el tipo de ausencia (vacaciones, día personal o baja) y las fechas desde la app móvil o la web.
El manager aprueba
Recibe una notificación y revisa la solicitud. Puede aprobar o rechazar con un comentario.
Todo queda registrado
Las vacaciones aprobadas se reflejan en el calendario y se descuentan del saldo disponible.
Integrado con el calendario y los horarios
Las ausencias aprobadas se muestran automáticamente en el calendario del equipo, cada tipo con su propio color e icono para distinguir de un vistazo vacaciones, días personales y bajas. Los días festivos del calendario asignado no se descuentan del saldo. Compatible con horarios de trabajo configurados para cada empleado.
Preguntas frecuentes sobre vacaciones
¿Cómo solicita un empleado días de vacaciones?+
El empleado selecciona los días en su calendario laboral y envía la solicitud. El responsable de la empresa recibe una notificación y puede aprobar o rechazar la petición con un clic. El empleado es notificado del resultado.
¿Se descuentan automáticamente los festivos?+
Sí. Cada empleado tiene asignado un calendario laboral que incluye los festivos de su comunidad autónoma y localidad. Los días festivos se marcan automáticamente y no se contabilizan como jornada laboral.
¿Puedo crear calendarios diferentes para distintos empleados?+
Sí. Puedes crear tantos calendarios laborales como necesites (por comunidad autónoma, por sede, por convenio) y asignar el calendario correspondiente a cada trabajador.
¿Qué pasa si un empleado cancela unas vacaciones aprobadas?+
El empleado puede cancelar una solicitud de vacaciones ya aprobada. Los días se liberan automáticamente y vuelven a estar disponibles. Todo el historial de solicitudes, aprobaciones y cancelaciones queda documentado.
¿Los responsables pueden asignar vacaciones directamente?+
Sí. Además del flujo de solicitud del empleado, los responsables pueden crear días de vacaciones directamente para cualquier trabajador de su equipo, útil para cierres de empresa o vacaciones colectivas.
¿Qué tipos de ausencia puedo gestionar?+
Puedes gestionar vacaciones, días personales (asuntos propios) y bajas por enfermedad, todos con el mismo flujo de solicitud y aprobación. Cada tipo aparece con su propio color e icono en el calendario para diferenciarlos de un vistazo.
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