Jornada laboral de 37,5 horas semanales
La reducción de la jornada máxima legal de 40 a 37,5 horas semanales está en tramitación. Prepara tu empresa para el cambio.
Qué propone la nueva ley
De 40 a 37,5 horas semanales
La jornada máxima legal pasará de 40 a 37,5 horas semanales en cómputo anual, sin reducción de salario.
Sin reducción salarial
La reducción de jornada no podrá suponer una reducción proporcional del salario. Las condiciones económicas se mantienen.
Control de horas extra reforzado
Con menos horas legales, cualquier exceso se contabilizará como hora extra. El control horario será aún más importante.
Negociación colectiva
Los convenios colectivos deberán adaptarse a la nueva jornada máxima. Se espera un período de transición.
Estado actual
La propuesta de reducción a 37,5 horas fue bloqueada en el Congreso en septiembre de 2025. El Gobierno ha indicado que podría aprobarse por decreto. La fecha de entrada en vigor aún no está confirmada.
Consejo: independientemente de cuándo se apruebe, contar con un sistema de control horario preciso es esencial para gestionar el cambio sin errores.
Cómo preparar tu empresa
Revisa los horarios actuales de todos los empleados
Configura alertas de horas extra para detectar excesos temprano
Genera informes comparativos para analizar el impacto
Actualiza los calendarios con los nuevos cómputos anuales
Preguntas frecuentes
¿Cuándo entra en vigor la jornada de 37,5 horas?+
Aún no hay fecha confirmada. La propuesta fue bloqueada en septiembre de 2025 y podría aprobarse por decreto. Recomendamos prepararse con antelación.
¿Afecta a todas las empresas?+
Sí. La jornada máxima legal aplica a todas las empresas y trabajadores por cuenta ajena, salvo excepciones reguladas por convenio colectivo.
¿Se reducirá el salario?+
No. La propuesta especifica que la reducción de jornada no conlleva reducción salarial.
¿Cómo ayuda Ficha.Work con este cambio?+
Ficha.Work te permite ajustar horarios, controlar horas trabajadas frente a las esperadas, detectar horas extra y generar informes comparativos antes y después del cambio.
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